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新卒採用

2020年卒業予定の学生を対象にした新卒採用をおこなっております。
エントリーおよび詳細は「リクナビ」、または「新卒採用サイト」でご確認ください。

中途採用

現在中途入社者の募集はおこなっておりません。

採用に関するお問い合わせ

【正社員】待遇および福利厚生

勤務時間 8:30~17:20
(休憩時間 12:25~13:15、15:00~15:10 計60分)
試用期間 あり:入社後3ヶ月間  ※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違なし
休日休暇 土曜・日曜・祝日 ※但し、会社カレンダーによる
有給休暇(入社後3ヵ月後から初年度最高12日、2年目以降13日~最高20日)
保険 社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)、団体生命共済保険(組合員)
諸手当 時間外割増手当(全額支給) / 休日割増手当 / 深夜割増手当 / 深夜時間外割増手当 / 交替勤務手当 / 徹夜手当 / 休日手当 / 呼出手当 / 休業手当 / 役職手当(ライン長のみ) / 住宅手当(要賃貸物件居住) / 地域手当 / 家族手当(要扶養家族) / 営業手当 / 転勤手当 / 出向手当 / 資格手当 / 寒冷地手当 / 通勤手当(全額支給) / 出張手当 / 単身赴任手当  等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(平均4.9ヶ月分支給)
福利厚生

【福利厚生・各種制度】

  • ・福利厚生サービス加入(約8300メニュー)
  • ・社員食堂
  • ・制服貸与
  • ・慶弔見舞金
  • ・財形貯蓄制度
  • ・確定拠出年金制度
  • ・社員持株会制度
  • ・借上社宅
  • ・健康保険組合加入
  • ・健康診断(特殊健康診断、人間ドック補助40歳以上)
  • ・災害補償
  • ・短時間勤務
  • ・フレックスタイム勤務(一部部門適用外)
  • ・リハビリテーション勤務
  • ・定時退社日
  • ・再雇用制度 (定年60歳)
  • ・退職金制度(勤続3年以上)
  • ・育児支援制度(取得率100%)
  • ・持株会
  • ・マイカー通勤可能

【休暇制度】

  • ・年次有給休暇(計画的年次有給休暇含む)
  • ・積立有給休暇
    (結婚記念日休暇、バースデイ休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護・看護休暇、社会-地域参加・貢献休暇、ステップアップ休暇)
  • ・慶弔休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇)
  • ・特別休暇
    (赴任、生理〔無給〕、産前・産後〔無給〕、選挙権等行使、公務、召還、災害、交通遮断〔無給〕、子女養育〔無給〕、介護〔無給〕、マタニティ通院〔無給〕、傷病〔無給、ただし3日目まで平均賃金支給〕)

【その他】

  • ・社内表彰制度
  • ・クラブ活動補助金
教育制度 新入社員研修、階層別研修、キャリアデザイン研修、海外赴任者研修、海外現地スタッフ管理職研修、幹部養成研修、E-ラーニング、部門別・職種別教育(OJT)、労働衛生保健セミナー等

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