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新卒採用

2023年卒業予定の学生を対象にした新卒採用をおこなっております。
エントリーおよび詳細は「マイナビ」よりご確認ください。
なお、2022年卒向け募集については、終了いたしました。


マイナビ2023

中途採用

募集職種 電子回路基板関連の技術職 ①商品設計
 1.顧客と設計仕様の取り交し
 2.DRなど設計(仕様・プロセスなど)主管部門
②商品開発
 1.次世代SPECに向けた 材料・構造・デザインなど付加価値製品の開発主幹部門
 2.付加価値開発製品の顧客へのプレゼンによる受注獲得支援
③生産技術
 1.各プロセスの要素技術開発
 2.生産性・品質改善・コスト改善の主幹部門
 3.設備機械設計・計測・制御設計・生産ラインまたは生産設備の立上げ
 4.実装工法の開発・実装工程の改善・実装設備導入及び立上げ
募集職種 電子回路基板関連の営業職 EMS事業の営業
 基板実装、製品組立受託品の顧客営業
募集職種 電子回路基板関連の事務職 EMS事業の購買(調達)管理
 電子部品、その他部材の調達業務
応募資格 経験業務
 
語学
その他
 
歓迎:電子関係経験(材料・化学系を含む)
歓迎:マネジメント経験、PCB経験
歓迎:英語
歓迎:海外駐在
国内転勤、国内外出張、海外駐在の可能性あり
勤務地 国内拠点
海外拠点
神奈川、福島、山形、宮城
ベトナム、中国
給与 経験、能力などを考慮の上、決定します。
選考プロセス 1.書類選考
2.面接
3.内定
4.入社
合格された方のみメールにて次回選考のご案内をいたします。
募集部門、人事部門による面接(2~3回)を行います。
労働条件を通知いたします。
入社日はご相談の上、決定いたします。

中途採用に関するお問い合わせ

【正社員】待遇および福利厚生

勤務時間 8:30~17:20
(休憩時間 12:25~13:15、15:00~15:10 計60分)
試用期間 あり:入社後3ヶ月間  ※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違なし
休日休暇 土曜・日曜・祝日 ※但し、会社カレンダーによる
有給休暇(入社後3ヵ月後から初年度最高12日、2年目以降13日~最高20日)
保険 社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)、団体生命共済保険(組合員)
諸手当 時間外割増手当(全額支給) / 休日割増手当 / 深夜割増手当 / 深夜時間外割増手当 / 交替勤務手当 / 徹夜手当 / 休日手当 / 呼出手当 / 休業手当 / 役職手当(ライン長のみ) / 住宅手当(要賃貸物件居住) / 地域手当 / 家族手当(要扶養家族) / 営業手当 / 転勤手当 / 出向手当 / 資格手当 / 寒冷地手当 / 通勤手当(全額支給) / 出張手当 / 単身赴任手当  等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(平均4.9ヶ月分支給)
福利厚生

【福利厚生・各種制度】

  • ・福利厚生サービス加入(約8300メニュー)
  • ・社員食堂
  • ・制服貸与
  • ・慶弔見舞金
  • ・財形貯蓄制度
  • ・確定拠出年金制度
  • ・社員持株会制度
  • ・借上社宅
  • ・健康保険組合加入
  • ・健康診断(特殊健康診断、人間ドック補助40歳以上)
  • ・災害補償
  • ・短時間勤務
  • ・フレックスタイム勤務(一部部門適用外)
  • ・リハビリテーション勤務
  • ・定時退社日
  • ・再雇用制度 (定年60歳)
  • ・退職金制度(勤続3年以上)
  • ・育児支援制度(取得率100%)
  • ・持株会
  • ・マイカー通勤可能

【休暇制度】

  • ・年次有給休暇(計画的年次有給休暇含む)
  • ・積立有給休暇
    (結婚記念日休暇、バースデイ休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護・看護休暇、社会-地域参加・貢献休暇、ステップアップ休暇)
  • ・慶弔休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇)
  • ・特別休暇
    (赴任、生理〔無給〕、産前・産後〔無給〕、選挙権等行使、公務、召還、災害、交通遮断〔無給〕、子女養育〔無給〕、介護〔無給〕、マタニティ通院〔無給〕、傷病〔無給、ただし3日目まで平均賃金支給〕)

【その他】

  • ・社内表彰制度
  • ・クラブ活動補助金
教育制度 新入社員研修、階層別研修、キャリアデザイン研修、海外赴任者研修、海外現地スタッフ管理職研修、幹部養成研修、E-ラーニング、部門別・職種別教育(OJT)、労働衛生保健セミナー等

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